La consultation
#LeJourdAprès consultation
Contribution thème 2
Demain je voudrais un monde du travail épanouissant.
Pour cela il faudrait :
• la mise en place d’un revenu universel couplé à une activité associative ou de services dans la fonction publique ou territoriale. Celui-ci pourrait être à temps plein ou à temps partiel.
Le revenu que nous pourrions recevoir dans notre activité associative, publique ou dans le cadre d’une activité marchande viendrait en complément, en réduction, voir en annulation de ce revenu universel en fonction de règles à définir.
Tout cela serait associé à des règles de limitation d’écart de salaires, tant dans l’entreprise que dans la société. Concernant la société un revenu maximal légal, tel qu’ayant existé aux Etats-Unis, devrait être institué pour faire société et mieux vivre ensemble.
Nota : Les activités associatives portées vers le bien-être collectif ont un impact bien meilleur pour notre société que certains emplois fortement valorisés qui peuvent nuire à notre société. Les fonctions publiques ou territoriales renforcées, trouveraient ainsi le moyen de réaliser des chantiers ou des actions permettant de répondre à l’énorme chantier de société et de transition écologique qui collectivement nous attend.
• Au niveau de notre tissu économique, l’entreprise doit se voir en tant qu'acteur social, territorial et sociétal, raisonnant sur le long terme en associant ses salariés à ses bénéfices et à ses décisions, en localisant ses approvisionnements et sa production en fonction de critères de durabilité autant que de rentabilité, en faisant de la sécurité, de la santé et de la formation de ses collaborateurs des valeurs premières.
Pour cela nous pouvons nous inspirer des SCIC et plus globalement du monde de l’ESS qui tout en s’inscrivant dans l’ancrage territorial peuvent permettre un développement au niveau national, européen voir mondial. Il faut rajouter une surcouche inspirée de l’ESS, et particulièrement des SCIC, à toutes les entreprises :
- Parts sociales et non actions
- 1 personne = 1 voix dans les assemblées générales
- multi sociétariat incluant bénéficiaires (clients,…), les salariés et les financeurs.
- favoriser le développement d’un projet commun en limitant la recherche de profit en affectant la majorité du résultat à une réserve impartageable.
- ….
L’ESS a perdu la bataille de la définition de la richesse, celle de la valeur des choses au moment de l’industrialisation. Faisons en sorte qu’elle gagne la guerre, pour faire en sorte que l’entreprise qui produit de la richesse d’un territoire rende cette richesse à ce territoire et que le travail des salariés ait un sens.
Enfin, dans le même temps les enquêtes témoignent que dans notre monde occidental, 90% des personnes aimeraient ralentir le rythme de leur vie et une étude menée pour la SNCF abonde dans ce sens, en ce qu’elle montre que pour atteindre le facteur 4, c'est-à-dire la réduction par quatre des émissions de CO2 de notre pays à l’horizon 2050, entre l’ultra-mobilité, l’alter-mobilité et la proximobilité, seule cette dernière permet d’y répondre. Il nous faut donc rapprocher le lieu d’habitation du lieu de travail.
Pour cela, il faut :
- inciter les entreprises à associer des critères de proximité dans son recrutement, aider au rapprochement ou intégrer le temps de déplacement au temps de travail.
- modifier les affectations globales des sols dans les PLU, organiser la répartition spatial mixte entre activités, habitations et espaces verts, « pour que nos conditions d’existence soient suffisamment épanouissantes, désirables, pour ne pas avoir besoin de partir se vider la tête à l’autre bout du pays ou du monde ni de courir sans cesse après des biens de consommation. »
Réduire nos émissions de CO2, restaurer les espaces nécessaires à la biodiversité, atteindre les 169 cibles des Objectifs du Développement Durable, sans cela plus de travail.
ODD 1 - 2 - 3 - 5 - 8 - 9 - 10 – 11 – 12 – 13 – 15
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