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30/04/2020 11:51
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Nouvelle proposition à La consultation
Travailler autrement, Vivre dignement et Vieillir sereinement
Notre proposition, aujourd’hui aboutie, est prête à être expérimentée sur nos territoires, en France et en Asie du sud-est. Son pitch ? – Apporter une pierre à l'édifice du défi sociétal, environnemental et climatique, pour l’avenir de nos enfants, petits-enfants et des générations à venir, dans le but de « Soutenir l'inclusion sociale, en cassant les codes et les usages afin de Travailler autrement, Vivre dignement et Vieillir sereinement, par des savoir-agir sécurisés de façon à rester auteur de sa vie sur son territoire, avec son brassage culturel et ses modes de vie responsables ». C’est un beau résumé qui peut paraître utopique en questionnant sur son sérieux ! Cependant, notre proposition est le fruit de nos expériences suivies du processus de création projet qui a abouti à un résultat structuré, et ce, après un grand nombre d’heures de travail pour atteindre le but de l’action sur la thématique de l’innovation sociale. "Oui Ensemble" est un projet citoyen de développement solidaire d’intérêt général, en coopération avec des acteurs dans le même courant de pensée, publics et privés sous tous statuts juridiques. Nous fédérons l'économie circulaire créative, par le biais des champs d’action des modes de vie durables, autour d’une cause commune, le concept ouvert sur le monde « Bien Vieillir Longtemps Ensemble ». Nous avons imaginé l'environnement et le maintien en activité dans un autre regard, de manière à lutter contre la destruction continue des écosystèmes et “l'ubérisation précaire” avec une organisation différente du travail. L’innovation se retrouve, dans la gouvernance inclusive des Ressources Humaines, et dans le montage de la solution avec ses multifacettes articulées sur un ensemble d’ingrédients qui interagissent entre le capital financier et humain, et celui de l’environnement naturel. Nous avons été incités à traiter les sujets de société* qui posent problème de façon globale et par anticipation, en déployant les compétences transversales afin d’optimiser le maintien en activité, pris au sens large du terme. Pour cela, nous avons associé deux modes de fonctionnement à la conception du projet : ~ Celui binaire, qui recherche des solutions aux problématiques. ~ Celui qui s'ouvre à une vision plurielle élargie autour de l'équilibre de l'être humain, dans la liberté de ses choix, avec son concept de consommation, ses us et coutumes, et son alimentation. * Précarité ~ Isolement ~ Chômage des jeunes et des séniors ~ Travailleurs indépendants précaires ~ TPE/PME en manque de visibilité ~ Burnout ~ Maltraitance ~ Conflits d'intérêts ~ Rupture intergénérationnelle ~ Changement climatique ~ Vieillissement des populations ~ Maintien à domicile. Le concept fait une boucle en abordant un cheminement humain inclusif novateur, doublé d'un modèle économique créé ex nihilo et d'un montage financier transparent qui s'épanouit autour de valeurs altruistes et éthiques. Le tout détermine une colonne vertébrale pour le "Maintien de l’équilibre et de la bonne santé", le "Lieu de vie" et la "Vie sociale", sur laquelle nous sécurisons les savoir-agir de nos concitoyens qui souhaitent Travailler autrement, Vivre dignement et Vieillir sereinement. Le modèle économique, duplicable sur les territoires, tient compte des 3 transitions sociétales (démographique, économique, numérique) pour générer des richesses, humaines et économiques, avec des modes de rétributions reliés à la valeur du travail adossée à la compétence collective. Le fonctionnement éthique des Ressources Humaines, inscrit dans une mise en perspective de développement durable et de prévention, répond à la priorité principale de l'humain d'aujourd'hui et de demain. La politique des RH est novatrice parce que le projet dessine le contour de l'inclusion sociale, dans la société, dans son rapport à l’environnement et dans les milieux professionnels. Tout le monde a sa place, aucune frontière entre les générations et les cultures. La diversité est valorisée en prenant en compte la singularité et les différences, en offrant la possibilité de contribuer chacun à son niveau. La gouvernance solidaire est dans une dynamique qui part du terrain. L’évaluation de la performance est globale, c’est-à-dire sociétale, sociale et économique. Conscients que notre proposition n’est pas facile à comprendre en première lecture, nous vous invitons à la découvrir plus en détail sur le site : www.oui-ensemble.org Qui sommes-nous ? Une équipe pionnière de simples citoyens intergénérationnels, multiculturels, et multisectoriels, dans une vision humaniste pragmatique.
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