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17/04/2020 20:58
I COURTEVILLE
@isabel
Formatrice freelance depuis plusieurs années
20 ans passés dans des entreprises de tailles diverses.
Une expérience d'élue du personnel.
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17/04/2020 20:51
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15/04/2020 11:34
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13/04/2020 22:17
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13/04/2020 22:13
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13/04/2020 22:06
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13/04/2020 21:48
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Nouvelle proposition à La consultation
Une nouvelle organisation du travail
Quelles propositions pourrions nous faire pour remettre de l'humanité dans l'entreprise ? en finir avec la culture du chiffre. Certes, l'entreprise veut et doit faire des bénéfices mais à quel prix ? - Réorganiser le travail en jouant sur le temps de travail : Mettre en place le temps partiel choisi / possibilité de travailler une journée ou deux par semaine à distance / Aménager les horaires de travail (et qq soit le statut du salarié dans l'entreprise - Permettre une meilleure répartition des bénéfices. Certes, il y a déjà les mécanismes de la participation et intéressement mais comment redistribuer plus aux salariés. Cela engendrerait plus de motivation, plus d'implication dans l'entreprise - Mettre en place, comme cela existe en Allemagne, la présence de salariés au conseil d'administration de l'entreprise. - Permettre une meilleure insertion des jeunes en mettant en place un tutorat avec un salarié plus âgé. Permettre par la même occasion à ces derniers de partir "progressivement" à la retraite. Temps partiel, réduction du temps de travail progressive. Ce tutorat permet à l'entreprise de conserver LES compétences, cela valorise également le tuteur. Un des sentiments parmi les salariés "seniors" est l'usure pas seulement physique mais mentale. Ce tutorat est source de re-motivation. De plus, l'alternance ne doit pas être un moyen pour l'entreprise d'avoir de la main d'oeuvre bon marché. Ce tutorat permettrait un meilleur accompagnement de l'apprenti avec si possible à la clé, une intégration dans l'entreprise. - Mieux accompagner les personnes en 2nd partie de carrière, notamment pour ceux qui ont des métiers difficiles, ce qui veut dire formation, reconversion (dispositifs déjà existants à développer) - Depuis plusieurs années, nous entendons parler de risques psycho-sociaux Ces derniers sont en évolution (source INRS). Il faut remettre de l'humanité dans l'entreprise. Les points vus précédemment y contribueront. Notre vie professionnelle est faite d'étapes. La Société devrait permettre et accompagner les salariés dans cette évolution.
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13/04/2020 21:17
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10/04/2020 23:10
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06/04/2020 22:50
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Nouvelle proposition à La consultation
Penser un système éducatif plus humain
Il faut remettre l'humain et donc l'élève et ce depuis son plus jeune âge au coeur du système éducatif. Comment fonctionne l'enfant dans ses apprentissages ? Comment faire en sorte que l'élève aime apprendre ? Comment faire pour que ces futurs citoyens soient conscients des enjeux de demain ? Ce sont des questions que tout enseignant devrait se poser. Le système pourrait s'inspirer de ce qui existe en Finlande, un des pays où le système scolaire est le plus égalitaire. Il existe, de surcroît, de nombreuses études ou livres sur le comportement de l'enfant et l'apprentissage (de Maria Montessori à Céline Alvarez "les lois naturelles de l'enfant") qui peuvent aider dans cette réflexion sur les apprentissages. Il faut tenir compte également du fait que les enfants ne viennent pas tous de milieux favorisés et non pas tous les mêmes chances au départ. Comment bien apprendre lorsque l'on a le ventre vide. Il est impératif (cela se fait déjà dans certaines communes) que les élèves aient accès à un repas complet gratuitement. Les fournitures devraient également être prises en charge par le système éducatif. De plus, le port d'un uniforme pourrait gommer tout au moins dans le cadre de l'école, les différences sociales. Cela pour les aspects économiques. Il y a maintenant le côté éducatif : les enfants venant de milieux moins favorisés ont le plus de malchance d'être en échec scolaire. Comment faire en sorte que cet engrenage infernal cesse. Pratiquez un apprentissage dans la bienveillance et le respect (l'enseignant doit devenir un référent pour l'enfant), donner le droit à l'erreur, favoriser l'apprentissage par le jeu... En tant qu'intervenante dans le supérieur, j'ai remarqué que le jeu (même pour de jeunes adultes), les "serious games" permettaient l'acquisition des connaissances d'une part plus facilement, mais encore dans la bonne humeur, un facteur important pour apprendre à apprendre. Comment faire pour que les jeunes enfants deviennent des citoyens respectueux de leur ENVIRONNEMENT. J'aimerais presque proposer l'enseignement du développement durable dès le plus jeune âge. Cela peut passer par des activités telles que le jardinage (qui peut servir aux repas scolaires), la découverte de la nature et l'entretien de son environnement (balades éducatives, nettoyage...), enseigner aux enfants, les gestes écologiques simples, comme le recyclage, la réparation de petits objets... Voici quelques axes de réflexion pour une éducation de demain.
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05/04/2020 23:01
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Nouvelle proposition à La consultation
Refondre le système de santé et viser l'autonomie
Cette crise sanitaire met en évidence les incohérences de notre système. Rappelons que la France fait partie des pays du G8... Depuis des années, des restrictions budgétaires ont été imposées à l'ensemble du système de santé. On se retrouve avec une pénurie de personnels, de lits et de matériels. Et cela au nom de quoi, réduction du déficit budgétaire, des coûts. Quelle est la valeur d'une vie ? - Les professionnels de santé alertent depuis plusieurs mois sur leurs conditions de travail, sans être entendu par leur ministre. - Le manque de matériel : prenons le cas des masques. Le discours du Directeur de la santé est surréaliste. Tout et son contraire en l'espace de 15 jours. On peut supposer que la raison derrière ce discours est pas la peine de mettre un masque (nous n'en avons pas). Maintenant que nous allons en avoir, nous vous demandons d'en porter... Il ne faut pas oublier que la France avait en Bretagne une usine qui fabriquait un nombre considérable de masques. L'Etat s'était d'ailleurs engagé à leur en acheter chaque année. L'usine a été revenue à une société américaine et fermée quelques temps après. Idem pour la fabrication des bouteilles d'oxygène. - Les médicaments : fabriqués pour une grande partie en Asie. Mes propositions : - Organiser une groupe de travail avec les soignants et tenir compte de leurs propositions en matière d'organisation du système de santé. - Ré"internaliser" la production de matériels et de médicaments, de façon à être autonome en cas de crise. De plus, ces fabrications seront génératrices d'emplois. Obliger les laboratoires présents sur le sol français à avoir un certain pourcentage (à définir) de produits fabriqués en France. - Pour éviter, l'explosion des coûts, sensibiliser les citoyens aux bons usages des médicaments... donner aux patients le nombre exact de comprimés... (ce qui se fait déjà dans certains pays).
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05/04/2020 22:11