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14/04/2020 09:10
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Nouvelle proposition à La consultation
Dispositif d'accompagnement et de formation professionnelle adaptée aux objectifs
1/Les formations obligatoires en entreprises sont limitées actuellement aux thèmes de "sécurité" or, comment faire évoluer les entreprises (employeurs et salariés) en vue de leur responsabilité dans leur parcours professionnels ainsi ? Un socle commun en formation doit être mis en place tel que "management", "développement professionnel de l'individu, télétravail, informatique " c'est à dire tout ce qui doit être amélioré et favorisant la connaissance et l'adaptabilité des salariés . 2/ La lourdeur administrative des dispositif de formations actuelles avec des certifications coûteuse se résumant à constituer des dossiers administratifs colossaux ne valident aucunement la qualité d'une formation mais uniquement la capacité de l'organisme à "gérer" de l'administratif. C'est le seul critère qui développe les gros formateurs des petits, or l'innovation en matière de formation se fait aussi avec des plus petits. Il faut alléger ces dispositifs administratifs insensés et revenir à un contrôle réel et concret de la qualité des formations données. Il est temps d'accompagner nos salariés vers un objectif commun et des valeurs communes de travail : le respect, la collaboration partagée, l'innovation. Faire grandir tout le monde et que chacun ait les moyens suffisant pour se responsabiliser dans ses choix et développement professionnels.
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14/04/2020 09:10