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22/04/2020 16:54
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Nouvelle proposition à La consultation
Et si l on parlait de partage de l activité ?
Il y a une inversion complète entre la valeur de l activite exercee et son utilité sociale qu'il convient de revoir. C est une bonne chose que la situation actuelle le mette en exergue. Autre avantage/inconvénient du télétravail, l isolement qu il génère et les remontees ne sont pas si dithyrambiques à ce sujet hormis la diminution du temps passé dans les transports. Et les moyens de bien l exercer est loin d être au rendez vous (quid de la prise en charge de l équipement en tout ou partie par l employeur par exemple ...). Les espaces de coworking semblent être un bon compromis s ils étaient équipés et pas si onéreux. Autre remarque : et si l on partageait davantage son travail afin d en fournir à plus de personnes et que l on y passe moins de temps à condition de gagner de quoi vivre. Des initiatives sont aussi à regarder de près dans le pouvoir d agir qui est recouvré par les salariés : TZCLD mais aussi en Allemagne où la redistribution de la richesse créée est discutée avec toutes les parties prenantes. Bien vivre son métier c est y trouver de l emancipation et non de la soumission, source de productivité étonnamment ! Sans oublier le droit de ne pas travailler et de contribuer à la vie sociale d une autre manière et de percevoir le revenu universel. On parle de droit à la déconnexion et l on pourrait aussi évoquer celui à la déconnexion du monde du travail !
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