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Compte tenu que la part de cotisation patronale est réintégrée dans leur net imposable ces salariés ...

Nouvelle proposition à La consultation

La mutuelle collective au travail, une loi à revoir

Le prix des mutuelles collectives explose, des cotisations trop chères pour le salarié pénalisé 2x : avec prélèvement d’une partie de la cotisation sur sa paie et l’intégration de la part patronale dans le net imposable. Mis en avant comme un avantage par les entreprises c’est faux le salarié paie au final sa mutuelle en totalité. Il faut revoir cette loi dans sa totalité. Supprimer l’intégration dans le net imposable. Plafonnement de la complémentaire santé pour les bas salaires avec le maintien des garanties. Supprimer la cotisation socle qui oblige les salariés à payer une sur-complémentaire... être plus sévère quand cette obligation n’est pas respectée par l’employeur qui détourne cette loi... obligation de souscription d’une mutuelle collective sans carence. La mutuelle est devenue obligatoire et essentielle mais pas à n’importe quel prix...

Nouvelle proposition à La consultation

Mutuelle collective obligatoire au travail, la loi à revoir

Aujourd’hui il existe trop de détournement pour appliquer cette obligation pourquoi ? Le prix des mutuelles collectives explose pour les entreprises et des cotisations trop chères pour le salarié pénalisé 2x avec prélèvement d’une partie de la cotisation sur sa paie et l’intégration de la part patronale dans le net imposable. Mis en avant comme un avantage par les entreprises c’est faux le salarié paie au final sa mutuelle en totalité. Il faut revoir cette loi dans sa totalité. Par exemple un employeur vous prélève 86€ de mutuelle obligatoire collective (socle famille et que vous êtes seul et peu importe votre salaire) sur votre paie, il réintègre 86€ sur votre net imposable. C’est un montant total de 172€ à charge du salarié... énorme Certains diront oui mais ça couvre plus de garanties faux avec les mutuelles de bases collectives obligatoires vous êtes obligés de prendre une sur complémentaire ce qui revient au même. Il faut plafonner les mutuelles collectives obligatoires. Tout comme les employeurs qui vous disent il faut avoir une ancienneté pour prétendre à la mutuelle qui couvre justement votre période d’essai, c’est faux détournement de la loi pour éviter de payer. Les assurances complémentaires santé doivent être encadrées plus sévèrement. Il faut revoir cette loi. Pourquoi pas revenir sur l’intégration sur le net imposable en la supprimant ? Beaucoup de salariés ne sont pas couverts parce que cela leurs coûtent trop chers, les entreprises ne paient pas leurs cotisations trop chères également. Une mutuelle ne couvre pas seulement la santé au travail. Il faut revoir cette loi et la faire respecter...