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20/04/2020 09:28
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Nouvelle proposition à La consultation
Organisation / généralisation & modalités du télé-travail
Bonjour, Vivant dans la grande couronne en Ile de France, je suis contraint de prendre au quotidien mon véhicule pour aller travailler. Comme beaucoup d’entre vous, je constate un saturation de l’ensemble des moyens de transport, un allongement important du temps de transport quotidien engendrant du stress, de la perte de temps et un niveau de pollution important dans nos régions. Ma proposition vise à répondre à ces problématiques via plusieurs grands axes. Généralisation du télé-travail, mais pas sous n’importes quelles conditions : Le télé-travail c’est bien mais pas quand c’est un cas isolé (la personne à tendance à être oublié vs ceux qui sont présents en physiques). Je pense que le télé-travail doit être effectué de manière collectif. De même une personne en télé-travail doit être équipé de façon à ce que son activité puisse se dérouler correctement (ne pas travailler sur canapé / Connection internet avec un minimum de débit / casque + webcam + micro pour les vidéos conférences). J’ajoute à ces pré-requis que l’ensemble des professions n’est malheureusement pas éligible au télé-travail, il est donc nécessaire d’identifier les populations éligibles. Voici ma proposition : * Identifier avec chaque société quels sont les professions éligibles au télé-travail (Direction des Services Informatiques, comptabilité par exemple) * Légiférer pour rendre obligatoire les professions éligibles à 2 ou 3 jours de télé-travail par semaine (il ne faut pas laisser le choix aux employeurs, il y aura toujours une sorte de pression morale sur les salariés pour les faire venir en physique, c’est mieux vu …) * Répartir l’ensemble des entreprises sur la semaine afin d’étaler les télé-travailleurs et ainsi baisser la fréquentation globale des transports en commun. Pour les modalités d’application du télé-travail : * Application par domaine d’activité (Exemple : toute la DSI c’est mardi-mercredi en TT) * Tout collaborateur doit justifier : d’une connexion internet supérieure à 10-12 Mo/sec (débit minimal pour avoir de la Visio conf correcte), d’un espace de travail dédié (bureau / chaise), casque / micro / webcam (à fournir par la société ?)... * Si le collaborateur ne rentre pas dans ces critères alors l’entreprise lui laisse la possibilité de se rendre sur place en physique : pour le matériel et la connexion l’employeur doit être dans l’obligation de fournir le matériel (clef 4G pour la connexion / micro / casque / ordinateur)..Pour les conditions de travail, si le collaborateur ne dispose pas d’un bureau et d’une chaise alors c’est le seul cas qui peut faire qu’il est autorisé à se déplacer physiquement au bureau (cela me semble un effort acceptable de mettre une table et une chaise chez soit pour travailler même si c’est la table du salon …)
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20/04/2020 09:28