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10/04/2020 08:23
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Nouvelle proposition à La consultation
Télétravail systématique
Dans le contexte actuel, et avec les moyens technologiques à notre disposition, la France et le monde entier, ont prouvé que le télétravail était tout à fait possible dans de nombreux secteurs. Je propose donc que le télétravail devienne la règle générale et qu'en cas de travail présentiel l'employeur doive justifier la raison (par exemple un maçon, une caissière, un employé de maintenance) et que quelqu'un contrôle la réalité de cette justification pour les situations ambiguës (employés de bureau). Cela réduirait les bouchons, diminuerai la surface nécessaire aux entreprises pour les bureaux, les parkings etc, en somme un bénéfice écologique, économique et social puisque l'employé gagnerait aussi au minimum son temps de trajet (l'équipement serait au final le même, quelle différence entre un ordinateur à domicile et un au bureau? vous me direz les imprimantes sont multipliées mais au contraire le télétravail réduira le recours aux imprimantes). Autre avantage, les gens sans outils numérique à la maison seraient moins nombreux (problématique actuelle dans l'enseignement à la maison) et une épidémie comme celle-ci se propagerait moins vite. Pour ceux qui réponde que l'employeur ne peut pas contrôler l’assiduité, je pense qu'il ne le pourra pas plus ou moins (on peut imaginer un détecteur sur le logiciel signalant une inactivité de plus de .... minutes) qu'au bureau (on traîne à la machine à café, sur son smartphone). Pour ceux qui craignent un manque de lien social : je pense que le temps de trajet gagné, le fait de travailler au calme depuis chez soi, donneront le temps et l'énergie de participer à des associations (ce qui ne peut qu'être bénéfique à tous).
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10/04/2020 08:23
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