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14/04/2020 16:52
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Nouvelle proposition à La consultation
Réinventer le travail
Quelque soit le sujet, quand il y a une notion inconnue qui fait appelle au changement nous sommes effrayés. Nous sommes également remplis de préjugés, lorsque nous méconnaissons un secteur d'activité, un procédé, quelqu'un. On nous a appris à réagir comme ça. Nous avons depuis plusieurs mois, années, accumulés des crises, des conflits... Nous avons atteint les limites de notre fonctionnement actuel et sur tous les secteurs. Devons nous voir ce dernier événement (le COVID 19) comme une catastrophe aux répercussions inestimables actuellement ou comme une opportunité qui nous est offerte pour inventer le monde que l'on souhaite ? Ne serait-ce pas là, une occasion de fonder nos propres croyances en lien avec nos modes de vies actuelles ? Ce n'est pas une chose facile, puisqu'étant une communauté, une population, nous avons tous des centres d'intérêts, des envies et des Besoins différents. De tout ça, il en ressort néanmoins des besoins (et non des envies) universels. Le besoin de vivre et de liberté. Ainsi, je pense qu'il est indispensable d'arriver à une refonte des modèles qu'on nous a instaurer. Un travail est un droit pour tous, et chacun à sa place quelque part tout le monde à ses preuves à faire. Patrons, salariés, intérimaires, fonctionnaires...tout ces noms ne sont que des étiquettes, derrière il y a des humains qui accomplissent des missions contre une rémunération. Définition même d'un contrat de travail. Toutes ces étiquettes, nous ont inscrites dans une routine, un confort de vie parfois, dans une précarité d'autres fois... Notre mode de fonctionnement actuel, détermine une valeur à une fonction, à une tâche plutôt qu'à une personne. Qui ne s'est jamais retrouvé à jalouser son collègue Michel qui touchait plus que nous, ou sa collègue Josiane parce qu'elle avait eu une augmentation alors qu'elle était là depuis seulement 1 an ? Chaque humain à son identité, son empreinte, ses valeurs, ses compétences, ses appétences... C'est un droit de choisir, le métier qui nous fait envie et non celui que nous devons faire pour subvenir à nos besoins. Nous sommes tous plus motivés par quelque chose qui nous plais, si on se sent impliqué. Ainsi, je propose une valeur du travail basée sur l'Humain et non sur un poste. Certes, une telle mesure, entraine des modifications de fonctionnement très ancrée, mais si les inégalités sont supprimées, pourquoi ne pas tenter ? Nous prenons le risque d'enfin trouver une place qui nous convient et de laisser une chance à tous le monde. Cela passera par : * la suppression du statut de fonctionnaire et du CDI sans possibilité de rompre le contrat sans motif économique * découverte et revalorisation d'image des professions du BTP, artisanat, ... * rémunération aux résultats des employés, qualité du travail, implication, * aménagements possible des heures de travails (lorsque l'activité le permet) : chacun est différent sur son efficacité et son organisation. Il faut rendre les salariés et les patrons responsables et compétents.
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14/04/2020 16:52