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12/04/2020 10:05
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Nouvelle proposition à La consultation
Contenu des formations des élites
Une nation a besoin d'élites, de décideurs, de responsables. La formation initiale, continue, en situation, par apprentissages successifs, est un levier incontournable de l'excellence. Mais la façon de décider, de piloter, de manager, obéit encore aujourd'hui à des modèles qui a appartiennent au passé mais ne dessinent pas l'avenir. Les modèles de développement, les modèles économiques au sens large, ne sont pas neutres. Ils sous-tendent et structurent la pensée, la prise de décision. Ils restent majoritairement marqués par les théories et concepts d'outre-Atlantique, qui n'ont pas la même conception de la création de valeur, qui ne savent pas ce qu'est un coût externalisé sur la société. Ils n'ont pas non plus la même conception du jeu collectif de la délibération, de la prise de décision. Ils sont pourtant encore aujourd'hui des marqueurs de tant de formations dans l'enseignement supérieur, public ou privé et des décideurs politiques. Le jour d'après, il faut rompre avec ces modèles et ces méta-modèles, en inventer d'autres au service de la société que nous voulons. Pour avoir travaillé ces questions depuis des années en qualité de syndicaliste et d'intervenant dans de nombreux espaces d'enseignement, de formation, auprès de nombreux dirigeants du public comme du privé, je puis témoigner d'un combat. Ce chantier là est gigantesque. Il est de mon point de vue prioritaire. Il est tout sauf théorique, philosophique. J'y ai consacré plusieurs livres aux Editions de l'Atelier: "Jouer collectif, un choix professionnel et syndical", "Manager sans se renier", "Oser l'alerte". Vous y trouverez des exemples très pratiques et des retours d'expériences qui donnent à lire, à voir et réfléechir sur le jour d'après.
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12/04/2020 10:05
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12/04/2020 09:50