La consultation
#LeJourdAprès consultation
Un équilibre Solidarité - Travail
Le temps de “travail” doit être réduit au profit d’un temps de “solidarité” et de partage. Le mot solidarité vient du latin Solidus, ce qui veut dire “Entier”, “Consistent”. L'état doit amener chaque citoyen à prendre conscience de ce “Tout” dans lequel il vit et à contribuer à sa consistence. L'organisation de cette solidarité consiste à concrétiser un nouveau devoir du citoyen, le devoir de rencontrer ceux qu’ils ne rencontrent pas d’habitude, d’aider ceux qu’ils n’aident pas d’habitude, de donner à ceux à qui ils ne donnent pas d’habitude, de recevoir de ceux de qui ils ne reçoivent pas d’habitude.
Plus personne ne pourra négliger l’existence de l’autre. Plus personne ne pourra fermer les yeux sur les souffrances mais aussi le bonheur et la réussite possible des autres, car il y sera concrètement et fréquemment confronté. Ces nouveaux échanges feront partie du quotidien citoyen, au même titre que le travail aujourd’hui. Et ils contribueront à l’équilibre durable du monde de demain.
CONCRETEMENT, POUR METTRE EN PRATIQUE CELA.
*Exemple de mesure : Un service national obligatoire de 1,2 ou 3 mois, dans des associations (validées par l'état par rapport aux valeurs transmises par ces associations : Partage, entraide, stratégie de la durabilité, ...). Ce service national peut également être dédié à la participation de débats citoyen (exemple : Convention citoyenne sur un sujet donné) ...
*Exemple de Mesure : Plusieurs jours par mois du citoyen est réservé à la participation d'évènements de solidarité. L'état s'organise pour vérifier la présence du citoyen à ces évènements : Débats nationaux, Réunion locale, Participation à des évènements associatifs,.... L'aménagement du temps du citoyen n'est plus Metro boulot dodo. C'est métro, boulot, solidarité, dodo.
* Exemple de Mesure : Une partie des jours de RTT sont remplacés par des jours de solidarité. L'entreprise est en charge de créer les liens avec des associations (validée par l'état) pour proposer des actions de solidarité que les salariés peuvent mener pendant ces nouveaux jours de solidarité
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