La consultation
#LeJourdAprès consultation
Congés paternité = congés matenité grâce au télétravail
L'idée est simple : créer deux congés strictement équivalents grâce à l'introduction du télétravail partiel dans le dispostif.
Si la maman a droit à 8 semaines, le papa doit y avoir droit également.
L'aménagement pourrait s'articuler comme suit :
- 3 semaines de congés maternité et paternité obligatoires plein dès la naissance
- 5 semaines obligatoires durant lesquelles les parents sont considérés 50% en congés et 50% en télétravail, ce qui leur permet de s'organiser pour s'occuper de leur enfant.
Et bien sûr, tout s'adapte en fonction des naissances mutltiples ou du nombre d'enfants au foyer.
Cette proposition permettrait d'améliorer les difficultés suivantes :
- discrimination à l'embauche des femmes, car les hommes seront désormais absents autant qu'elles suite à une naissance
- égalité au sein du foyer
- poids de l'absence pour l'entreprise
- meilleure gestion de l'absence par la salariée qui va devoir s'absenter
- culpabilité de la maternité, qui incite certaine a repousser toujours plus loin ce moment
- frein dans les carrières des femmes
- coût pour l'Etat.
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