La consultation
#LeJourdAprès consultation
Télétravail systématique / Suppression des magasins
Dans le contexte actuel, et avec les moyens technologiques à notre disposition, la France et le monde entier, ont prouvé que le télétravail était tout à fait possible dans de nombreux secteurs. Je propose donc que le télétravail devienne la règle générale et qu'en cas de travail présentiel l'employeur doive justifier la raison (par exemple un maçon, une caissière, un employé de maintenance). Cela réduirait les bouchons, diminuerai la surface nécessaire aux entreprises pour les bureaux, les parkings etc, en somme un bénéfice écologique, économique et social puisque l'employé gagnerait aussi au minimum son temps de trajet. Pour ceux qui réponde que l'employeur ne peut pas contrôler l’assiduité, je pense qu'il ne le pourra pas plus ou moins (on peut imaginer un détecteur sur le logiciel signalant une inactivité de plus de .... minutes) qu'au bureau (on traîne à la machine à café, sur son smartphone).
Repenser le travail et supprimer les emplois non essentiels/rationnalisables. Exemple :passer toutes les ventes par correspondance, pourquoi pas sur une plateforme type Amazon mais réservée aux entreprises françaises, payant leurs impôts en France (avec priorisation du produit le plus proche). Il faudra accompagner les personnes âgés dans la maîtrise de cet outil et créer des associations (pour certains les courses ont un aspect social qu'il faudra remplacer). Pour l'écologie les expéditions se feraient une fois par semaine et par foyer avec un petit quota de commandes urgentes récupérables au dépôt. Nous pourrions économiser un espace et de l'électricité considérable ainsi (imaginez si nous transformions tous ces parkings en champs). Des emplois aussi, puisque la préparation centralisé avec expédition groupée serait moins chronophage que 3 hypers dans un rayon de 15km à achalander... De plus cela réduirait les achats inutiles, regardez la baisse de fréquentation des magasins (même alimentaires) qui prouve bien que nous y perdons notre temps.
Biensûre tout cela doit s'accompagner d'une réduction du temps de travail avec maintien de salaire. Mais pour garder notre compétitivité il faudra que d'autres pays adoptent le même système. Aujourd'hui des pères et des mères travaillent 40h/ semaine (car je ne connais personne aux 35h pour ma part...) et ne voient que peu leurs enfants, alors que d'autres personnes "s'ennuient" chez elles et aimeraient aller travailler !
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