La consultation
#LeJourdAprès consultation
Le télétravail comme prescription médicale encadrée
Je propose d'ouvrir la possibilité à un médecin traitant de prescrire du télétravail, à un salarié malade et contagieux. Ce serait une prescription médicale, au même titre qu'un Temps Partiel Thérapeutique par exemple, qui permet d'allier état de santé du salarié et travail.
Les deux ne s'opposent plus mais l'un s'adapte à l'autre.
Nous pouvons imaginer une contrainte en nombre de jours sur 12 mois lissés comme pour les absences pour enfants malades. Tout comme instaurer une limite de 3 jours consécutifs par exemple.
Plusieurs avantages à cette solution :
- le salarié continue de travailler, sans exposer ses collègues
- le salarié ne perd pas d'argent des suites d'une carence
- l'entreprise n'est pas impactée par son absence
- la Sécurité Sociale ne débourse pas 1ct et réalise des économies.
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