La consultation
#LeJourdAprès consultation
Faciliter l'accès à l'emploi des personnes bénéficiaires des minima sociaux et autres personnes en difficulté
Depuis longtemps il existe des contrats aidés. Ils ont été souvent détournés de leur vocation première. Il suffisait de lire les annonces de recrutement pour le voir (niveau d'expérience et de qualification). Certains employeurs, du privé comme du public, les embauchaient sur des "vrais" postes sans aucun contrepartie de formation ou autre et les remerciaient à la fin pour reprendre un autre contrat aidé etc
Il faudrait penser, en impliquant les entreprises, à un système qui permettrait "l'emploi" sans que cela pénalise l'entreprise tout en offrant un revenu correcte à la personne "recrutée". Au terme de ce contrat dont les modalités sont à définir, la personne pourrait ressortir avec une certification reconnue dans son secteur d'activité au minimum.
Il existe beaucoup de systèmes comme les contrats en alternance. On pourrait s'appuyer sur l'existant et l'adapter à la réalité du terrain, notamment pour les adultes.
Il faudrait également faciliter l'embauche des personnes en situation de handicap (physique ou mental) en milieu "ordinaire" ou en milieu "protégé".
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