La consultation

Empreinte numérique

Le texte ci-dessous est une représentation raccourcie et hachée de ce contenu. Il est utile de s'assurer que le contenu n'a pas été falsifié, car une seule modification entraînerait une valeur totalement différente.

Valeur: 9c127359bb9c1fe444cc6d951fffd5f8f87fdeb07de7581bd5c62ca3759083af

Source: {"body":"Aujourd'hui, dans de nombreuses filières, les étudiants sont obligés de faire des stages, ce qui est une très bonne chose car cela nous permet d'acquérir un peu d'expérience professionnelle. \r\nOR \r\nLa rémunération d'un stagiaire n'est obligatoire qu'à partir de 2 mois (ce qui conduit de nombreuses entreprises petites malignes de n'employer les étudiants que 2 mois- 1 jour ...) , et ne s'élève, réglementairement parlant, qu' à 50% du SMIC soit 550-600€, et ce QUEL QUE SOIT le niveau de qualification, le poste occupé, les responsabilités etc...\r\nDonc un stagiaire est souvent payé dans les faits à une \"gratification\"< 50% du revenu pour un poste équivalent à celui qu'il occupe La \"gratification\" d'un stage est donc en général insuffisante pour couvrir les frais quotidiens de base (loyer, transports,alimentation) \r\nCe qui conduit à plusieurs types de situation:\r\n-les étudiants les plus aisés et/ou disposant d'un bon réseau vont pouvoir non seulement faire leur stage obligatoire, de plus dans une entreprise bien cotée, de surcroît à l'étranger souvent (qui je le rappelle n'impose aucune rémunération obligatoire quelle que soit la durée du stage), mais aussi faire plein de stages facultatifs, ce qui va, bien sûr, galvaniser leur CV!\r\n-les étudiants les moins aisés et/ou ne disposant pas de réseau vont\r\n -soit ne pas faire assez de stages\r\n -soit ne pas faire de stage du tout , pour faire à la place un job d'été rémunéré au SMIC ( ce qui est tjs mieux que 50% du SMIC) , mettant en jeu la validation de leur diplôme \r\n -soit recourir au système D pour faire valider leurs petits boulots en stage\r\n -soit faire un stage peu valorisant le plus près de chez eux où ils seront exploités comme de la main d'oeuvre pas cher par leur employeur\r\n\r\nDe plus, les stagiaires ne disposent quasiment d'aucuns droits sociaux et avantages en nature comparés aux salariés:\r\n-pas d'obligation de 2 jours de repos consécutifs\r\n-pas de restaurant d'entreprise ni de ticket restaurant\r\n-pas de remboursement de 50% du pass Navigo\r\n-pas d'arrêt maladie rémunéré\r\n-aucun recours RH/syndicat en cas de harcèlement moral\r\n[...]\r\n\r\nBref, voilà ce que je revendique pour TOUS les étudiants stagiaires:\r\n-rémunération à 70% non pas du SMIC mais d'un poste équivalent suivant niveau de diplôme et expérience 0\r\n-extension d'une obligation de rémunération minimale pour les stages au niveau européen (peut être dans un premier temps selon le modèle Français, 50% du SMIC du pays d'accueil pour adapter au cout de la vie réelle)\r\n-extension des droits et avantages sociaux a minima au moins","title":"Stage VRAIMENT rémunéré pour les étudiants"}

Cette empreinte numérique est calculée à l'aide d'un algorithme de hachage SHA256. Pour le reproduire vous-même, vous pouvez utiliser un calculateur de hash MD5 en ligne et copier-coller les données. ×