La consultation
#LeJourdAprès consultation
Les accords d'entreprise
A la sortie de la crise épidémique, nous affronterons une crise économique et sociale de très grande ampleur. Et ceci malgré toutes les dispositions prises par le gouvernement pour conserver le plus possible le personnel compétent pour permettre aux entreprises de redémarrer.
Mais ce ne sera pas suffisant. Dans le contexte post-crise les entreprises doivent pouvoir "respirer ".
Certaines ayant un carnet de commandes plein et ayant pris du retard devront augmenter temporairement le temps de travail. Mais elles ne pourront pas embaucher car l'avenir sera incertain. D'autres, au contraire, redémarreront lentement avant de retrouver leur régime de croisière. Tous les cas de figures seront présents. Ils ne peuvent pas être réglés par des accords de branches avec les organisations syndicales nationales dont l'idéologie est de tout régenter.
Il faudra donc des accords négociés dans chaque entreprise entre les directions et les représentants du personnels. Ce sont ces accords qui seront pertinents en fonction des problèmes rencontrés.
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