La consultation
#LeJourdAprès consultation
Stop au cumuls des privilèges dans les emplois
Actuellement plus un emploi est bien rémunéré plus il représente une activité intéressante, valorisante pour celui qui l'exerce et plus il est source de pouvoir pour ce dernier ni reconnaissance sociale.
Sur ces 4 critères : niveau de revenu, intérêt, pouvoir et reconnaissance sociale on constate qu'il y a absence ou cumul selon là ou l'on se place dans la hiérarchie des activités professionnelles.
Si je suis à un poste d’exécution j'ai un mauvais salaire, aucun intérêt pour ce que je fais, aucun pouvoir et je suis socialement considérer comme personne négligeable.
Pourtant, et nous le constatons fortement aujourd'hui ces postes d’exécution nous sont indispensables.
Je propose donc que la hiérarchie des salaires soit construite en fonction de ces 4 critères.
- Plus un emploi est dévalorisant mieux il doit être payé
- Le niveau d’intérêt d'une activité professionnelle doit être comptabilisé selon des critères à définir comme un élément entrant dans le calcul du revenu de la personne.
- Idem pour le niveau de pouvoir que procure chaque emploi.
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