La consultation
#LeJourdAprès consultation
Que le travail ait du sens et soit source d’épanouissement
Le travail ne doit pas être seulement qu’un droit. La priorité est de mettre le paquet sur ceux qui depuis longtemps ont décroché avec un accompagnement individualisé qui les ramène par étapes vers le chemin d’un vrai emploi. Construire des filières qui insèrent le chômeur dans un parcours continu, sans rupture l’amenant de la formation qualifiante et rémunérée au SMIC au CDD puis CDI.
Axer une réflexion sur les métiers en tension, les nouveaux métiers (démarches volontairement prospectives)
Interdire le management « agile », autoritaire, à l’origine de nombreuses souffrances. Developper un management de la responsabilité, participatif aux décisions
Un travail bien rémunéré qui permette de vivre dignement pour ne pas être dans la précarité. Mener donc une vraie réflexion sur ce qui doit aller à la recherche, l’investissement et les salaires.
La crise montre toute l’utilité, les bienfaits du télétravail. Il faut renforcer ce volet en permettant aux salariés dont le poste peut le permettre d’opter sans restriction à ce mode ( droit du salarié inscrit dans la loi qu’il exercerait au vu de critères objectifs tels que sa santé, de son éloignement domicile -travail) tout en conservant un minimum de liens avec son employeur
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