La consultation
#LeJourdAprès consultation
Instaurer les "Vendredi à domicile"
Beaucoup ont apprécié l'expérience du télétravail. Cela a été salutaire pour leur équilibre vie professionnelle et vie privée. Si la généralisation du télétravail n'est pas possible en l'état actuel des métiers et des mentalités et si une généralisation rapide peut-être risquée (on a vu aussi des abus car le télétravail c'est aussi une surveillance électronique à la maison), on peut commencer par instaurer un jour de télétravail obligatoire par semaine. 20% du travail à distance, je suis sûr que c'est faisable pour au moins 80% des métiers. Les avantages sont le bien-être de l'employé et de sa famille et aussi une meilleure organisation pour l'employeur (si si, prévoir toutes les réunions/formation/ tutorat en un seul jour et faire un débriefing hebdomadaire, c'est gagner en efficacité). Le gain est aussi écologique avec 20% de déplacement professionnel en moins. Gain économique avec la diminution du coût du travail pour l'entreprise (pas de chauffage, pas d'électricité et pas de frais de transport à rembourser au salarié, tout ça baisse de 20% pour 1 jour/5 en télétravail). Gain économique pour l'État avec la moindre pression sur les transports et la logistique et une plus grande efficience des entreprises et du secteur public. Enfin, un intérêt stratégique: l'habitude du télétravail partiel rend plus facile le pasage au télétravail total en cas de crise comme celle du Covid-19. C'est donc une garantie de continuité. Le choix du vendredi: c'est évidemment le meilleur jour pour travailler à la maison car celà permet de préparer le week-end et puis d'habitude c'est le jour où on lève un peu le pied au travail (encore un gain d'efficience pour les employeurs).
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