La consultation

Empreinte numérique

Le texte ci-dessous est une représentation raccourcie et hachée de ce contenu. Il est utile de s'assurer que le contenu n'a pas été falsifié, car une seule modification entraînerait une valeur totalement différente.

Valeur: 0cc5fc525c001b1215aefe4b6215a7d9947833d79e99f112d5df93672b37791a

Source: {"body":"Bonjour,\r\nAujourd'hui, le système éducatif semble plus répondre aux besoins de la demande de travail que ceux de l'offre du travail.\r\nQuand on parle du marché du travail, l'offre est constituée des travailleurs, en recherche ou pas d'emploi : ils offrent leur force de travail. La demande de travail correspond donc aux savoirs/connaissances dont une entreprise, une organisation aurait besoin et qu'un employé pourrait lui apporter.\r\nDans l'imaginaire collectif, et on le lit souvent dans les articles de presse, on considère que c'est l'inverse : les entreprises offrent du travail et les individus en demandent.\r\nAu delà du simple biais de langage, ce syllogisme révèle un vice plus profond.\r\nLe monde du travail serait anxiogène et le marché du travail serait de plus en plus concurrentiel. Ce discours martelé a pour effet d'accroitre l'incertitude, le doute. Est-il normal qu'un diplômé de master soit prêt à accepter n'importe quelle proposition (conditions de travail dégradées, salaire à la baisse) sous prétexte qu'il peine à trouver un emploi ? \r\n\r\nLa sainte sacralisation des entreprises et le fait de laisser penser à tout travailleur que si ce n'est pas lui ce sera un autre a complètement déséquilibré le rapport de force entre la demande et l'offre de travail.\r\n\r\nAfin de rééquilibrer ce rapport, et pour le bien de toutes les parties prenantes, ne serait-il pas envisageable de réfléchir à des solutions encadrant les contrats de travail ? N'est-il pas possible d'imposer par décret un salaire minimum selon le niveau de diplôme ou d'expérience d'un salarié pour tout les secteurs d'activités (accord branche si trop contraignant) ? \r\n\r\nLe système éducatif a parfaitement répondu à la demande des entreprises en leur offrant une force de travail munie de compétences en finance, rh, management, marketing. Désormais, c'est aux entreprises d'offrir des emplois à la hauteur.","title":"Revaloriser la force de travail"}

Cette empreinte numérique est calculée à l'aide d'un algorithme de hachage SHA256. Pour le reproduire vous-même, vous pouvez utiliser un calculateur de hash MD5 en ligne et copier-coller les données. ×