La consultation
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Intérimaire longue durée
Version 1
(de 1)
Référence : ja-PROP-2020-04-6067
Actuellement dans le BTP, nous avons des soucis de formations des jeunes et de recrutement. Pour ce dernier point, nous faisons face à des intérimaires qui veulent pas etre embauchés. Leurs conditions de travail et salariale sont en effet favorable. Meme si cela ne concerne pas tous les milieux, je proposerais que les avantages soient diminués quand un intérimaire reste trop longtemps dans une même entreprise ou s'il reste trop longtemps en activité sans s’arrêter. Ils ne pourrait pas non plus refuser trois offres correspondant à ses précédentes missions. L'intérime ne doit être qu'une solution temporaire.
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