La consultation
#LeJourdAprès consultation
Un travail émancipateur
Il faudrait commencer par abolir la propriété captitaliste des moyens de production. C'est à que les entreprises doivent apparetnir à leurs salariés et non a des actionnaires.
Le travail n'est émancipateur que si l'on peut décider de la manière dont on le fait et profiter des fruits de son travail, il n'est donc pas envisageable qu'une entreprise n'appartienne pas à ses salariés (elle peut aussi appartenir en partie à ses clients qui bénéficies des services et qui ont aussi leur mot à dire)
On pourrait déjà commencer par privilégier des organisations déjà existantes comme les SCOP dans les marchés publics pour leur donner plus de poids.
Ensuite il est évident de réduire le temps de travail pour plusieurs raisons:
Permet d'accorder plus de temps à la vie politique de son territoire
A des activités non marchandes (famille, bénévolat...) créatrices de bien être.
A cultiver son autonomie et donc être moins dépendant de son travail (très important pour sa liberté d'expression et d'action)
Permet de se former continuellement à d'autres activités ou a des sujets de long terme sur son travail pour des reconversions ou autre.
Permet d'offrir un travail "utile" à tout le monde (un travail pour les chômeurs et une reconversions pour tous les "bullshit jobs")
Les économistes du 20ème siècle prédisaient qu'avec l'augmentation de la productivité nous ferions des semaines de 15h, ils avaient raisons sur l'évolution de la productivités mais malheureusement pas sur la réduction du temps de travail...
Pour mettre en place ces idées je conseil la lecture du livre "Misarchie, essai pour tout reconstruire" qui est un roman avec des idées concrètes et novatrices accessibles à tout le monde.
Notamment:
La propriété fondante des petites entreprises (pour maintenir la liberté et l'envie d'entreprendre), les salariés sont forcés de racheter les parts de l'entreprise (inclus dans le salaire)petit à petit et donc les droits de vote ce qui fait perdre du pouvoir à son créateur jusqu'à une certaine taille. Quand l'entreprise est trop grande (trop de salariés), le pouvoir est totalement dilué.
La semaine de travail y est de 16h et les heures supplémentaires sont surtaxées pour ne pas inciter les gens à trop travailler pour gagner plus.
Et d'autres très bonnes idées !
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