La consultation
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Partager le travail sur la vie entière : alterner salariat/revenu universel
Partage sur la vie entière :Appellons DASTALE (Durée Administrative du Salariat Tout Au Long de l'Existence) la durée fixée par la loi, plus de 66 000 heures actuellement . Appelons DOSTALE (Durée Optimale du Salariat Tout Au Long de l'Existence) la durée théorique exigée par l'économie, celle répondant à la question de J Fourastié:combien de temps l’homme doit-il travailler durant toute sa vie pour produire les biens et les services dont il aura l’usage .Principe : Chaque citoyen se voit attribuer une DOSTALE lorsqu’il entre sur le marché du travail.Il pourra la répartir comme il l’entend pendant sa vie. Il aura une priorité sur le marché du travail tant qu’il sera en dessous. Quand il aura réalisé sa Dostale,il pourra la dépasser mais se verra alors prélever une partie de + en + importante de son salaire.On imagine alors des rythmes de travail différents d’un salarié à l’autre ou d’une période à l’autre. On interrompra alors son activité pour réaliser des projets personnels et la reprendre ensuite sachant que, retrouver un emploi dans un marché du travail équilibré, sera aisé tant que l’on a pas accompli sa Dostale.L’approche individuelle proposée donne plus de liberté aux individus:au cours de notre vie, nous avons des périodes où les besoins sont maximums, d’autres ou il est plus facile d’épargner. Influence sur les revenus: la limitation de la durée du travail salarié sur la vie entière entrainera une diminution apparente des ressources.Néanmoins cette diminution des ressources sera en partie compensée car les prélèvements qui financent actuellement le chômage seront réduits. Que se passe-t-il hors de la période d’activité salariée?Une allocation sera alors versée à ceux qui ont terminé leur Dostale,ou qui sont entre deux périodes d’activité salariée. Cette allocation (que nous appellerons RHAS-Revenu Hors Activité Salariée) remplacerait les allocations existantes. Ce RHAS ne serait versé qu’aux personnes ayant déjà eu une activité salariée (sauf pour les jeunes cherchant leur 1er emploi). Les ressources pendant les périodes hors activité salariée (dont la retraite) seront composées de l’allocation RHAS et de l’épargne réalisée pendant l'activité salariée.Les activités humaines sont illimitées, ce sont les activités dites «marchandes » qui sont limitées.Ce principe libérerait de grandes énergies humaines.
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