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Mettre fin aux écarts de salaires disproportionnés
Version 1
(de 1)
Référence : ja-PROP-2020-04-4358
Imposer un ecart de salaire maximal au sein de chaque structure en revalorisant les bas salaires, en considérant l'importance réelle de chaque métier dans la société. Cela existe dans certains pays (Danemark) et permet des sociétés plus justes et équitables et avec moins de tensions.
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