La consultation
#LeJourdAprès consultation
Santé mentale et prévention des troubles psychosociaux (dont les états de stress prolongés)
Arrêtons d'attendre les problèmes psychologiques et sociaux dans les organisations du travail et agissons en restructurant les priorités :
- la santé de la ressource humaine indispensable à la performance de l'entreprise.
Pour cela :
- systématiser les suivis psychologiques réguliers des salariés, managers et dirigeants par des professionnels externes à l'entreprise pour leur permettre de prendre du recul, d'organiser ses émotions, dequilibrer vie pro et perso, et ce dans des espaces neutres.
- redonner la capacité aux DRH et RRH de prendre soin des travailleurs (et non de les limiter à des tâches administratives et de gestion technique de projet)
- systématiser les temps d'activités physiques (sport et pratiques de relaxation) pour aider la décharge mentale vu que nos rythmes et nos métiers sont de plus en plus intenses niveau cognitif et stress de performance. Les temps d'activité physique et de pause sont essentiels, et respectés quand on est à l'école, au lycée et au Supérieur... le cerveau et l'organisme d'un adulte à exactement les mêmes besoins.
- systématiser la formation continue des managers à l'intérieur des entreprises avec des formations pratiques et évolutives.
Merci pour cette initiative.
Ophélie
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