La consultation
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Le télétravail vecteur d’égalité femmes hommes ?
Version 1
(de 1)
Référence : ja-PROP-2020-04-2502
Les entreprises devraient développer des méthodes de travail plus flexibles, ainsi que favoriser le télétravail partiel, permettant femmes et hommes de pouvoir harmoniser la balance entre leur vie professionnelle et leur vie familiale.
L’expérimentation du télétravail à grand échelle permet d’observer que l’efficacité et la productivité des entreprises de services (tertiaires) ne doit pas se réduire à une présence allongée et des horaires tardifs au bureau.
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