La consultation
#LeJourdAprès consultation
Salaire équitable Homme / Femme et temps de travail réduis
En 2020 il ne devrait pas être permis à un employeur de payer plus un homme qu’une femme.
Pour un même travail, qu’importe le genre de la personne le salaire devrait être le même.
Je pense qu’une présence plus réduite au travail favorise la production.
Nous devrions limiter le temps de travail à 25 ou 30h/semaine avec un salaire minimum de 1300/1500€ tout en réduisant les charges patronales afin de faciliter à l’employeur l’embauche de personnels pour réaliser les travaux nécessaire à l’œuvre.
Il faudrait également que les fiches de poste soient déclarée à l’URSSAF et à l’Inspection du travail pour s’assurer qu’un employé fasse le métier d’une personne et pas de deux métiers cumulé (Réceptionniste et Femme de Chambre par exemple, ce sont deux métiers distinct dans le même domaine mais certains employeurs demandent à leur réceptionniste de faire le travail de femme de chambre ce qui est inacceptable car ce sont comme je l’ai dit 2 métiers différents et je pense que les exemples ne manquent pas dans la vie réelle.)
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