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Empreinte numérique

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Valeur: 4b59890bc56f8591bb0a84d4368b448f99a16b45b569ca27507391f65e061dfd

Source: {"body":"Dans une société où l’hyper-compétition est de mise et où les emplois ne sont plus pérennes, beaucoup de salariés ont des difficultés à trouver du sens à leur travail et à identifier leurs compétences. Il est essentiel de continuer à accompagner les salariés dans la valorisation des compétences en développant notamment la formation aux compétences sociales. Les compétences sociales (confiance en soi, gestion du stress, empathie, travail en équipe et en réseau...) sont transférables d'un emploi à un autre et devraient être davantage valorisées et valorisables. \r\n\r\nIl serait également pertinent de démocratiser les séances d'analyse de pratiques en groupe (comme cela se fait dans le milieu du soin ou du travail social) à tous les corps de métiers pour aider les salariés à développer leur réflexivité et ainsi prendre du recul sur leurs pratiques professionnelles.","title":"Aider les salariés à reconnaître et à mettre en valeur leurs compétences "}

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