La consultation
#LeJourdAprès consultation
Aider les salariés à reconnaître et à mettre en valeur leurs compétences
Dans une société où l’hyper-compétition est de mise et où les emplois ne sont plus pérennes, beaucoup de salariés ont des difficultés à trouver du sens à leur travail et à identifier leurs compétences. Il est essentiel de continuer à accompagner les salariés dans la valorisation des compétences en développant notamment la formation aux compétences sociales. Les compétences sociales (confiance en soi, gestion du stress, empathie, travail en équipe et en réseau...) sont transférables d'un emploi à un autre et devraient être davantage valorisées et valorisables.
Il serait également pertinent de démocratiser les séances d'analyse de pratiques en groupe (comme cela se fait dans le milieu du soin ou du travail social) à tous les corps de métiers pour aider les salariés à développer leur réflexivité et ainsi prendre du recul sur leurs pratiques professionnelles.
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