La consultation
#LeJourdAprès consultation
Performance = Temps partiel
Une entreprise fonctionne bien et est rentable si elle a des employés fidèls, formés et qui resterons dans la durée.
ca parrait évident?
-chomage,arrets maladies, burnout, abbandons de postes, perte de temps a reformer des nouveaux arrivants..sans cesse.
il est temps de tout repenser!
en voici l occasion!
1. temps partiel 30h pour 1300e par semaine.(nouveau Salaire Minimum)
2.télétravail si cela est possible et souhaité par le salarié.
(moin de véhicule en circulation = écologie)
3.charge patronnal baissé pour rendre cela possible et leur permettre d embocher plus.
(2 salariés au lieu d un)
4.moin de chomage donc l état ne perdra pas d argent meme si les gens travaillent moin!
5.tout le monde a la meme enseigne ou presque!
( là aussi l etat peut trouver les fonds!)
(ex : il faut arréter de payer 9000e des ministre qui bossent 60h/semaine et s endorment au bureau!
plus voitures, logement de fonction...
l argent est bien là...)
6. budget recherche et nouvelles technologie.
(travail moin difficile donc salarié plus heureux + écologie)
ce n est pas performant de faire trop travailler les gens ,de les faire travailler pour rien,ou trop dur!
deux travilleurs partiels au lieu d un évite de payer un chomeur.
et ceux qui désirent travailler plus pour gagner plus pourront.
des enfants mieux gardés car plus de temps libre aux parents donc moin de délinquance et plus de pouvoir d achat? (baby sitter en moin).
plus de temps libre veut dire aussi plus de temps pour acheter donc croissance économique?
travailleurs plus heureux donc plus fidéles aux entreprises donc moin de torn over..,et plus de performance!
soyons une nation plus performante au lieu de nous tuer a la tache!
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