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Répartition des charges salariales
Version 1
(de 1)
Référence : ja-PROP-2020-04-1709
Une trop grande inégalité salariale existe et laisse sur le bord de la route des travailleurs aux profils différents.
Un travailleur est rentable de 30 ans à 55 ans, donc normal qu'il porte le plus fort taux de charges.
Pour les plus jeunes et les plus âgés ce taux doit être diminué, pour que le salarié garde un net avantageux et que le patron soit incité à l'embaucher ou le garder.
Idem un travailleur handicapé doit coûter beaucoup cher au niveau des charges qu'un salarié valide.
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