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Empreinte numérique

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Valeur: fa69570a100ea6d577cbc42cd96edf26e8434b2e46c90172839238e63c5fd34f

Source: {"body":"Porter de l'intérêt a chaque employés, offrir la même écoute à un cadre et un subalterne sur leur idées d'évolution et de modernisation de la mise en œuvre actuel (planning, agencement rayon, tour de permanence, temps de travail...).\r\nÉtablir une réel confiance entre subalterne et supérieur, développer l'échange sur le travail attendu via un cloud partagé et accessible n'importe où. Permettre a chaquun de gérer environ 30% de son temps de travail (en télétravail ou en wk...). Dès l'instant ou la confiance et la production est atteinte.\r\nPermettre un bien être moral et physique dans son emploi, engendrerait la motivation et l'envie de s'investir. Offrir des salles de repos, proposer des cours de sport en fin de journée, conventionner avec la crèche ou garderie de proximité... \r\nCes épanouissement cadrés et définis en pleine transparence ne peuvent qu'être bénéfique a l'établissement et aux employés.","title":"Intérêt a chaque personne humaine et confiance "}

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