La consultation
#LeJourdAprès consultation
Rémunérer la pénibilité
La pénibilité dans le travail est sous évaluée. Qu'elle tienne à des facteurs physiques, environnementaux, psychosociaux, de reconnaissance sociale..., elle n'est pas rémunérée à sa juste valeur.
Des offres d'emploi restent vacantes ou connaissent un turnover important parce qu'elles ne sont pas assez rémunérées. Les politiques de l'emploi tendent à réduire la protection des chômeurs pour contraindre l'offre/demande afin que lesdits emplois finissent par être pourvus, malgré leur mauvaise rémunération (eu égard à leurs inconvénients).
Stoppons cette dynamique négative, et laissons la belle théorie de l'autorégulation (si chère aux libéraux) s'appliquer au marché du travail.
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