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Rééquilibrage des écarts de rémunération/avantages sociaux
Version 2
(de 2)
Référence : ja-PROP-2020-05-10633
Rééquilibrage des rémunérations et avantages sociaux par un système d’imposition renforcée des rémunération /actions gratuites/stock options/actions de leurs titulaires (cadres supérieurs , dirigeants, PDG, actionnaires).
Double action : sur l'Impôt sur le Revenu pour l'engagement individuel, mais aussi sur l'Impôt sur les Société des entreprises ayant l'écart de salaire le plus élevé, ce de manière dégressif au profit des entreprises les plus vertueuses.
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