La consultation
#LeJourdAprès consultation
Centre d’écoute, soutien aux employés
De la même manière qu’il y a des centres d’écoute gratuits pour les étudiants dans l’université, la mise en place d'un centre d’écoute gratuit au sein de chaque entreprise, qu’elle soit privée ou publique : pour alléger la charge mentale des employés, pour leur permettre de se décharger éventuels stress, pour identifier les problèmes de gestion, pour les aider a traverser leur difficultés, et pour s’assurer qu’aucune personne ne subisse de pression, de mauvaise condition de travail, pour qu’elles soient en capacité d’assurer ses besoins personnels et familiaux. Ces centres devront avoir l’autorité nécessaire pour protéger le personnel, avec des personnes possédant la formation nécessaire en terme de psychologie, mediation et connaissance du système légal du droit du travail pour apporter une aide de qualité. Les injustices infliges par les entreprises pendant le confinement forçant les personnes a prendre des risques de sante pour des raisons économiques ne doivent plus jamais se produire. Des injustices se produisaient déjà avant le confinement, telles que des pressions concernant les congés parentaux et arrêts maladies, en particuliers dans les métiers dits ‘’de passions’’ ou bien sur des personnes en difficultés. Le milieu professionnel doit être un milieu juste et de confiance.
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