La consultation
#LeJourdAprès consultation
Mieux définir les missions ASH / aide soignant(e) / infirmièr(e)
Aujourd'hui, beaucoup d'ASH embauchés sans formation (qui est facultative) se retrouvent à faire des tâches qui sont celles des aides soignant(e)s. De même pour les aides soignant(e)s avec les missions des infirmièr(e)s qui eux aussi déchargent les médecins.
En plus de ne pas être payés en fonction, ces personnes ne sont pas juridiquement couvert. Il faut investir d'avantage dans la formation de base et des modules de spécialisations pour préparer ces personnels et embaucher en fonction des besoins. Parfois une augmentation d'aide(s) soignant(s) dans un hôpital mais dans une Ephad à proximité, augmenter les ASH.
Afin d'éviter des contrats trop précaires, il faudrait également créer des pools/équipes de remplacement inter-départementales et non pas seulement pour un hôpital. Plus de réactivité et moins de contrats à mi-temps, une personne pouvant faire une Ephad et une Marpa à 20kms par exemple.
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