La consultation
#LeJourdAprès consultation
La mutuelle collective au travail, une loi à revoir
Le prix des mutuelles collectives explose, des cotisations trop chères pour le salarié pénalisé 2x : avec prélèvement d’une partie de la cotisation sur sa paie et l’intégration de la part patronale dans le net imposable. Mis en avant comme un avantage par les entreprises c’est faux le salarié paie au final sa mutuelle en totalité.
Il faut revoir cette loi dans sa totalité. Supprimer l’intégration dans le net imposable. Plafonnement de la complémentaire santé pour les bas salaires avec le maintien des garanties. Supprimer la cotisation socle qui oblige les salariés à payer une sur-complémentaire... être plus sévère quand cette obligation n’est pas respectée par l’employeur qui détourne cette loi... obligation de souscription d’une mutuelle collective sans carence.
La mutuelle est devenue obligatoire et essentielle mais pas à n’importe quel prix...
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