La consultation
#LeJourdAprès consultation
La science et les universités
Problème : nos universités françaises ne sont pas référencées dans les premières dans les rankings internationaux (Shanghai qui est la référence ultime pour le classement mondial) ou très peu (un labo de génétique sur Paris). Donc nous ne sommes pas crédibles et cela attire peu de chercheurs internationaux.
Idée :
- les postes universitaires sont à vie. Donc si un labo a besoin de MCF, HDR ou de Pr, il va être très très très prudent à l'embauche et ne sélectionner que des "copains" (népotisme), des jeunes peu dangereux pour garder leur pouvoir (et leur faire voter ce qu'ils veulent en réunion de pôle) ou sélectionner les "bons à tout faire" qui feront le boulot à la place des titulaires. A l'étranger se sont des postes d'1, 3 ou 5 ans renouvelables => c'est plus sérieux et dynamiques (les embauchés travaillent vraiment). Donc transformer les postes de titulaires en CDI ou CDD renouvelables.
- Transformer la sélection des MCF/HDR/Pr : la sélection par la CNU ne pose aucun problème car il n'y a pas d'enjeux (Ça a l'air sérieux). Mais quand arrive le passage de la sélection sur dossier par l'université puis par le passage devant la CDS, cela devient n'importe quoi. Auparavant le doctorant s'est engagé, en signant une lettre éditée par son école doctorale, à demander un poste de MCF à l'issu de sa soutenance, et il doit démissionner de tous ses postes extérieurs à l'université pour entrer en doctorat. Et puis, le doctorat dans la poche, nombre de docteurs n'arrivent pas à obtenir un poste MCF à cause des raisons évoquées plus haut. Encore une fois fuite des cerveaux, suicide, dépression et changement de métiers. C'est grave nous formons des doctorants pour rien : on n'a pas le budget pour ça. Transformons ce parcours du combattant en reconnaissance de nos chercheurs.
- L'université embauche nombres de VACATAIRES pour former les étudiants (CM même si c'est interdit et Td). Sur quels critères : Aucun, il suffit d'être le pote d'un titulaire. Pourquoi pas, cela n'empêche pas le vacataire d'être compétent. Alors donnons leur un vrai statut et faisons en sorte qu'ils soient les "bons à tout faire" avec des vrais CDD ou CDI et paye et statut allant avec, pour permettre aux titulaires de faire vraiment de la recherche.
- Budget : là, le bas blesse... C'est la fuite des cerveaux à l'étranger, nous ne pouvons avoir assez de budget pour faire la recherche sauf si une entreprise ou un labo paye. Alors ! l'université n'est plus indépendante mais est à leur service. ce qui favorise es labo de biologie, médoc, génétique, physique... et les labos utiles pour l'évolution sociale : philosophie, psychologie, sociologie, lettres et arts. Cela est vraiment à revoir...
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