La consultation
#LeJourdAprès consultation
Coter les métiers en bourse
Cela peut paraitre saugrenu, mais les salaires sont actuellement dépendants de fiches internes aux entreprises et de modèles de pensée souvent issus d'écoles de commerce, où on dit qu'untel doit forcément gagner moins qu'un autre sans réelle raison.
Mais si on cotait chaque métier en bourse, pour par exemple le 100heures ébéniste, le 50heures informaticien, le 20h cadre intermédiaire etc.., avec donc la valeur d'un métier pour un certain nombre d'heure de travail, il y aurait une mise en compétition bien plus claire et liée aux besoins, on casserait les dogmes, et les hiérarchies. Maintenant pensez vous vraiment que des fonds d'investissements vont spéculer à la baisse le salaire d'un agent de propreté juste par haine du pauvre ?
Pourquoi y'a t-il plus de compétition pour les bas revenus que pour les hauts revenus, voilà l'inégalité fondamentale que tout à chacun devrait tenter de résoudre. On devrait avoir des écoles de patrons pour abaisser le salaire moyen des patrons si celui ci monte trop haut.
Signaler un problème
Ce contenu est-il inapproprié ?
Partager: