La consultation
#LeJourdAprès consultation
Rendre actionnaires tous les employés d'une entreprise
Dans toute création d'entreprise, réserver un pourcentage très élevé qui sera alloué à ceux qui travaillent dans cette même entreprise.
On peut signifier qu'à la base tout le monde ai un salaire fixe et un salaire variable, mais la répartition varierait selon les entreprises et les secteurs concernés.
A priori le salaire fixe serait défini sur le SMIC( 1 smic, 2 smic, 4 smic, m'enfin comme vous voulez), alors que le variable dépendrait des revenus de l'entreprise, ainsi si la compétition est forte et que les marges de l'entreprise sont abaissées, les salaires variables baisseraient, permettant à l'entreprise se regagner des parts de marché, mais en cas de forte croissance des bénéfices de l'entreprises les salaires variables monteraient fortement aussi.
Pendant longtemps en France les salaires représentaient 66% des charges d'une entreprise, ce qui peut être considéré comme l'optimum historique, on peut à partir de là définir ce que serait le pourcentage de salaire variable alloué.
Ce système fonctionne surtout pour la compétition internationale, pour compenser les différentiels monétaires.
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