La consultation
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Plafonnement des salaires des dirigeants
Version 1
(de 1)
Référence : ja-PROP-2020-04-10007
Les différences de salaires faramineuses entre l'ouvrier et le directeur sont parfois tellement importantes qu'elles en deviennent indécentes. Pourquoi ne pas plafonner les salaires à 10 fois le plus bas salaire de l'entreprise afin de limiter l'évasion fiscale mais aussi les inégalités dans le travail. De plus, la reconnaissance des bas salaires serait réévaluées si le dirigeant souhaite s'augmenter. Idem pour les actionnaires afin de limiter la spéculation basée sur les dividendes.
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